O curso online Liderança Corporativa é ideal para você que já exerce ou exercerá um cargo de liderança em seu trabalho e deseja conhecer e aprimorar suas habilidades de comunicação, assimilar os diferentes perfis de liderança, melhorar a qualidade de seus resultados e se tornar um líder situacional. Este curso contempla os seguintes módulos:
- Comunicação para Líderes: é ideal para você que exerce o papel de liderança em uma empresa e deseja melhorar o aspecto de comunicação com seus liderados. O curso aborda as chaves do processo de comunicação, mostra a importância da empatia no ambiente de trabalho e como ser mais assertivo, através do feedback e de técnicas de comunicação eficazes.
- Estilos de Liderança: você irá conhecer os perfis de liderança aplicados por gestores e pessoas que exercem cargos de liderança nas organizações e assimilar os desafios do líder dentro das empresas. Você aprenderá a identificar os estilos de atuação dos seus liderados por meio das características apresentadas por cada colaborador em seu dia a dia de trabalho e utilizar ferramentas de liderança para otimização dos resultados.
- Trabalho em Equipe: é ideal para você que já exerce ou exercerá um cargo de líder em seu trabalho e deseja aprimorar sua atuação de liderança e melhoria na qualidade de seus resultados. Você irá conhecer a atuação de um líder efetivo, verá dicas de como montar uma equipe e como torná-la uma equipe de alto desempenho. Também, conhecerá as atitudes do time e dos líderes, que modelam o ambiente de trabalho, e saberá identificar quais são os papéis de cada colaborador.
- Liderança Situacional: Um dos grandes desafios das organizações é dispor de profissionais que exerçam cargos de liderança e sejam capazes de se adaptar a diferentes tipos de situações e aos variados perfis de seus liderados. Liderança Situacional aborda conceitos, diretrizes e dicas importantes para quem deseja se tornar um líder situacional.
Liderança Corporativa (online) é ministrado por é ministrado por Regina Scholz, psicóloga e consultora e coordenadora de desenvolvimento organizacional, com grande experiência na área de recursos humanos. Em suas últimas vivências corporativas, atuou como gerente de RH e coordenadora de treinamentos, realizando projetos de desenvolvimento organizacional. Atualmente é consultora em projetos de seleção, treinamentos de liderança e projetos de desenvolvimento organizacional.
